疲労とビールを消化不良

報われないまま蓄積されるのが辛い。

このところ統括者同士のいさかいが発生して、一方を説得したり苛立ちを抑えさせたり、また八つ当たりされたり陰悪な雰囲気の中でストレスを受ける他のメンバーを宥めたりしてきたのに、苦労報われず、自分に新たな責任を負わされることに。お互いに非を認め合うかはともかく、まず無関係な従業員を不愉快な環境で仕事させ人事を撹乱させたことに謝罪があるべきだと思う。